О необходимости заполнения титульного листа во второй трудовой книжке одним почерком

Вопрос №15020213 из г. Саратов
опубликован 21.12.2018, 22:03

Работодатель завел вторую трудовую книжку вместо вкладыш в трудовой книжке, но не заполнил титульный лист, обязательно ли его заполнять одним почерком. Просто сейчас, нынешний работодатель говорит, что будет не действительна, если его заполнить другим почерком.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Степанова Татьяна Станиславовна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 12 лет

4.8 2486 отзывов

Здравствуйте.

Не думаю, что заполнение титульного листа другим почерком является основанием для признания трудовой книжки недействительной, по крайней мере, в законодательстве такого нет. Но законом вообще не предусмотрено выдавать вместо вкладыша новую трудовую книжку, да еще и с незаполненным титульным листом.

По сути, тот работодатель, который выдал Вам вместо вкладыша новую трудовую книжку, нарушил правила ведения трудовых книжек.

Вам следует обратиться к нему с заявлением, в котором потребовать выдать вкладыш в соответствии с п. п. 38-39 Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 (ред. от 25.03.2013) "О трудовых книжках" (вместе с "Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей").

21.12.2018, 23:34

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 1 час

Похожие темы:
Вторая трудовая книжка
Трудовая книжка
Вторая трудовая

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 70 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

О необходимости заполнения титульного листа во второй трудовой книжке одним почерком

Саратов - онлайн услуги юристов