Оплата отсутствия сотрудника по судебной повестке - обязана ли организация возмещать средний заработок?

Вопрос №12620056 из г. Южно-Сахалинск
опубликован 01.06.2017, 09:01

Должна ли организация оплачивать отсутствие сотрудника по судебной повестке в качестве истца по среднему заработку? Работник принес оригинал судебной повестки спустя пять месяцев, до этого копия повестки была направлена факсом, сейчас просит перерасчет за тот день, т.е. сохранение среднего заработка.

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 22 годa

4.5 104796 отзывов

Нет, истцам и отвечикам работодатель не обязан оплачивать отсутствие. А что касается свидетелей, то есть ст.95 ГПК РФ

Согласно которой работающим гражданам, вызываемым в суд в качестве свидетелей, выплачивается денежная компенсация исходя из фактических затрат времени на исполнение обязанностей свидетеля и их среднего заработка. Неработающим гражданам, вызываемым в суд в качестве свидетелей, выплачивается денежная компенсация исходя из фактических затрат времени на исполнение обязанностей свидетеля и установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

01.06.2017, 09:20

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 58 секунд

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)

Статья 95. Денежные суммы, подлежащие выплате свидетелям, экспертам, специалистам и переводчикам

8 800 505-91-11

Добрый день, уважаемый посетитель!

Да, в данном случае должна оплатить

Удачи Вам и всего доброго, благодарим за обращение!

01.06.2017, 09:02

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Бабкин Михаил Александрович

Юрист из города Москва, стаж 13 лет

4.9 30721 отзыв

Добрый день! При предоставлении повестки, за этот день должны быть оплата, поскольку отсутствие было по уважительной причине.

01.06.2017, 09:03

Спросить юриста

Анастасия

Автор вопроса

0 отзывов

Хотела бы уточнить, может ли сейчас организация принять у сотрудника оригинал судебной повестки за 06.12.2016 и оплатить по среднему?

01.06.2017, 09:17

Спросить юриста

Зекрина Айсылу Аслямовна

Юрист из города Белорецк, стаж 15 лет

4.5 48033 отзывa

День добрый, может принять оригинал повестки, но не обязана оплатить по среднему, ТКРФ не обязывает в этому случае сохранить за работником средней з/п.

01.06.2017, 11:47

Спросить юриста