Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. (ч. 6 ст. 136 ТК РФ)

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. (ст. 140 ТК РФ)

Невыплаченную зарплату можно взыскать в судебном порядке. Естественно, речь идёт только об официальной зарплате и других выплатах, прописанных в трудовом договоре.

01.06.2017, 12:18

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы

Статья 140. Сроки расчета при увольнении

Ахмедов Талех Фазахир оглы

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 12 лет

4.7 25770 отзывов

Здравствуйте!

Вы можете обратится с жалобой на действия работодателя в прокуратуру и в трудоинспекцию. Так же можете обратится в суд.

01.06.2017, 11:48

Спросить юриста

Буйкин Алексей Юрьевич

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.8 302 отзывa

Пишите жалобу на работодателя (опишите за какой период задерживают зарплату) в Федеральную инспекцию труда. Можете обратиться туда через общественную приемную. Адрес есть на официальном сайте. К жалобе прилагайте копию паспорта и копию трудового договора (если есть).

01.06.2017, 11:50

Спросить юриста