Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Как правильно написать заявление об увольнении в отдел кадров

Вопрос №12621044 из г. Екатеринбург
опубликован 01.06.2017, 11:28

Решил уволиться, Сообщил руководителю об этом. Сказал отрабатывать 3 дня, так как я на испытательном сроке. Я ушёл на больничный. Но само заявление он мне не дал, чтобы я заполнил. Тоесть в письменной форме нет ничего. Могу ли я сам написать заявление от руки и просто отнести его в отдел кадров и должны ли его там принять? Спасибо.

Читать ответы (7)

Лучший ответ

Рекомендуется

Матвеева Карина Борисовна

Юрист Таганрог, стаж 20 лет

4.8 11616 отзывов

Здравствуйте. Вы можете передать заявление в отдел кадров, секретарю под отметку, либо отправить почтой с уведомлением о вручении.

01.06.2017, 12:12

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 6 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Евграфова Елена Алексеевна

Юрист из города Астрахань, стаж 27 лет

4.6 31121 отзыв

Здравствуйте. А Вам никто ничего и не должен был давать. Заявление об увольнении пишется именно от руки, и передается работодателю. Желательно, получить на своём экземпляре отметку о принятии заявления.

Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.

01.06.2017, 11:29

Спросить юриста

Сергей

Автор вопроса

0 отзывов

Руководитель отказывался вообще со мной встретиться. Поэтому я думаю пойти прямо в отдел кадров, они должны принять его?

01.06.2017, 12:10

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Здравствуйте! Должны, но если возникнет конфликт - можете отправить заявление по почте заказным письмом с уведомлением и описью вложения. Удачи Вам и всего хорошего!

01.06.2017, 12:11

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Разумеется должны, отнесите туда заявление, поставьте обязательно отметку о приятии и можете ничего не отрабатывать раз вы на больничном.

01.06.2017, 12:14

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Евграфова Елена Алексеевна

Юрист из города Астрахань, стаж 27 лет

4.6 31121 отзыв

Здравствуйте. Заявления, как правило, передаются через канцелярию (приемную), а не через отдел кадров. Если не принимают - направляйте ценным письмом с описью вложений и обратным уведомлением.

Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.

01.06.2017, 12:14

Спросить юриста

Слободчиков Игорь Борисович

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.9 781 отзыв

Заявление об увольнении по собственному желанию пишется от руки и может передаваться работодателю непосредственно в руки, либо в отдел кадров. Вам необходимо составить два экземпляра такого заявления. На втором экземпляре попросите сделать отметку в получении Вашего заявления. В случае отказа в принятии Вашего заявления, Вы отправляете заявление об увольнении по почте заказным письмом с уведомлением.

01.06.2017, 12:16

Спросить юриста