Создаются ли проблемы с увольнением при оставлении заявления на увольнение на месте, если я нахожусь на испытательном сроке?
опубликован 08.06.2015, 11:59
Два дня назад сказала в устной форме что увольняюсь, руководитель ничего не сказал, сегодня написала заявление на увольнение по собственному, региональный менеджер подписал его, а вот начальника отдела кадров не было на месте, я оставила его там. Могут ли быть какие то проблемы с увольнением? Я еще на испытательном сроке.
Добрый день, Анастасия! Согласно ст. 71 Трудового кодекса РФ если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
Желательно, чтобы данное заявление зарегистрировали под входящий номер, чтобы потом не говорили, что не получали какого-либо заявления.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Проблем не должно быть.
Юристы ОнЛайн: 58 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тамбов
Похожие вопросы
Увольнение с предприятия СУЭК - влияет ли подпись начальника на испытательном сроке?
Проблема увольнения - что делать, если начальник колонии не подписал рапорт?
Какое из двух написанных заявлений имеет больший юридический вес и какое время дается на регистрацию заявления
Задержка подписания заявления и возможные последствия для работника
Вопрос о необходимости отработки последнего дня при увольнении на испытательном сроке
Необходимость двух заявлений в отделе кадров при увольнении из декретного отпуска с отработкой
Как рассчитать дату увольнения и что делать, если заявление не подписано?
Какой день будет считаться днем увольнения при написании заявления и беременности?
Проблемы с согласованием заявлений на отпуск
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут