Оформление отпуска по уходу за ребенком и выплата пособия - спор о выплате после 1,5 лет и роль заявления на основную работу
опубликован 01.06.2017, 13:35
Здравствуйте! Компенсационная выплата 50 рублей выплачивается на основании заявления от сотрудницы, выплачивается по тому месту работы, где сотрудница оформила отпуск. Да, по основному месту работы, где и оформлен отпуск по уходу. Да может выплачиваться и после окончания отпуска по БиР.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 4 годa
Первый ответ получен через 7 минут
Здравствуйте! Порядок назначения и выплаты такого пособия утвержден Постановлением Правительства РФ от 03.11.1994. Чтобы получить пособие, прежде всего сотрудница должна в свободной форме написать заявление на имя работодателя (п. 12 Порядка). Выплачиваться может с даты рождения ребенка.
Юристы ОнЛайн: 50 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Йошкар-Ола
Похожие вопросы
Можно сформулировать заголовок как - Работодатель предлагает написать заявление о уходе после отпуска по беременности и родам
Возможно ли предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск сотруднице, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет?
Пособие (50 руб.) согласно указа Президента №1110 от 30 мая 1994 г.
Как поступать в случае, когда сотрудница получает излишнее пособие по уходу за ребенком, не известив соцзащиту о выходе на работу?
Сотрудница нашей фирмы пишет заявление на отпуск по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет.
Учитывается ли доход с внешнего совместительства при расчете пособия по уходу за ребенком?
Как поступить в случае отказа ФСС в зачете пособия по внешнему совместительству?
Отказ в выплате больничного при работе внешним совместителем - правомерно ли это?
Право на компенсацию при отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет - анализ указа президента 1110 от 30.05.1994 г.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут