Как поступать в случае, когда сотрудница получает излишнее пособие по уходу за ребенком, не известив соцзащиту о выходе на работу?

Согласно ст.1109 ГК РФ те суммы, которые ей были выплачены ФСС не подлежат возврату, если не было недобросовестности с ее стороны и счетной ошибки. Но это ее отношения с ФСС и не отменяют обязанностей работодателя.

А если она написала заявление на отпуск, то суммы до исполнения ребенку 1,5 лет с устройства ее на работу должны быть ей выплачены работодателем. Согласно ст.256 Трудового кодекса РФ) и согласно статье 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

Статья 1109. Неосновательное обогащение, не подлежащее возврату

Не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения:

1) имущество, переданное во исполнение обязательства до наступления срока исполнения, если обязательством не предусмотрено иное;

2) имущество, переданное во исполнение обязательства по истечении срока исковой давности;

3) заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки;

4) денежные суммы и иное имущество, предоставленные во исполнение несуществующего обязательства, если приобретатель докажет, что лицо, требующее возврата имущества, знало об отсутствии обязательства либо предоставило имущество в целях благотворительности.