График работы с 9:00 до 18:00. Означает ли это, что с работы сотрудник может выйти в 18:00 или в 18:01? Как по закону правильно?
Вопрос №12623916
из г. Самара
опубликован 01.06.2017, 18:05
опубликован 01.06.2017, 18:05
График работы с 9:00 до 18:00. Означает ли это, что с работы сотрудник может выйти в 18:00 или в 18:01? Как по закону правильно?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый день!
Работник в 18-00 должен закончить выполнение своих трудовых обязанностей, навести порядок на рабочем месте, выключить технику, одеться и только после этого покинуть пределы организации в которой он работает.
01.06.2017, 18:07
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
То есть в 18:00 поступил звонок, на него сотрудник имени право не отвечать?
01.06.2017, 18:13
А руководству Вы как докажите, что звонок поступил не в 17:59? К работе надо относиться ответственно и выполнять свои обязанности, а не пытаться домой быстрее уйти. От Вашей работы и в том числе от звонков контрагентов, зависит прибыль организации, а соответственно регулярность и размер Вашей заработной платы и т.п.
01.06.2017, 18:15
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 510
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9
28 101
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 426
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 027
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9
15 453
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
110
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Самара
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как корректно уволить временного сотрудника, если он пришел на работу в свой график сменности вместо основного работника
Сотрудник отказывается ознакомиться с графиком работы - каким образом следует поступить?
Может ли директор изменить график работы и выходные после отпуска?
Отсутствие указания фамилии работника в графике сменности
Возможно ли изменение графика работы в организации в связи с больничным сотрудника и как это оформить?
Установить график или перевести из графика.
Как правильно согласовать график работы при запросе на отпуск сменщику с 2/2 графиком работы?
Оплата рабочего времени при работе сменщиком на пятидневке
График работы сменный, с 1 по 7 включительно отпуск, 7 числа у сотрудника по графику ночная смена, он должен в неё выйти или нет.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут