Проблемы с увольнением по собственному желанию в АО Тандер - конфликты с директором и отсутствие документов

Вопрос №12623990 из г. Екатеринбург
опубликован 01.06.2017, 18:15

Работаю в АО Тандер (магнит) 20.05 написала заявление на увольнение по собственному желанию в связи с обострением хронических заболеваний (директор была в отпуске) Когда она вышла из отпуска, то сказала, что написано с нарушением и его следует переписать. 23.05 я снова пишу заявление задним числом, но уже на отпуск по уходу за ребёнком до трёх лет с последующим увольнением. Она его порвала и вообще грозилась уволить по статье, якобы за прогулы. В итоге сказала пиши по собственному и отрабатывай две недели. Написала по собственному и ушла на больничный. Мой последний рабочий день 3 июля (по истечении 14 дней) Получается, что с 4.06 я могу уже не выходить на работу, а ехать в офис за документами, трудовой и расчётом? И что делать, если у меня на руках нет копии заявления и расписки, что оно принято? Оно просто осталось у директора на столе, а звонить ей и ехать в магазин желания никакого нет.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 26 лет

4.5 104838 отзывов

В выходной день никто не увольняет четвертое - воскресенье, поэтому являться на работу вам нужно за документами понедельник 5 июня. Но я бы на вашем месте ушел в отпуск по уходу за ребенком.

01.06.2017, 18:28

Спасибо за помощь!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 13 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 48 из 47 462 Поиск Регистрация