Могут ли послать работника в командировку без согласия работника? Заранее спасибо.
опубликован 01.06.2017, 22:50
Могут ли послать работника в командировку без согласия работника? Заранее спасибо.
Если командировка предусмотрена трудовым договором или должностной инструкцией, то это является трудовой функцией работника и отказаться от нее нельзя. Такой отказ является неисполнением трудовых обязанностей по неуважительным причинам.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 17 минут
Добрый день! Обязанность работника ездить в командировки должна быть прописана в локальных нормативных актах, с которыми работника должны ознакомить под роспись и /или в трудовом договоре, если это условие соблюдено, согласие работника получать не требуется.
Здравствуйте.
Если командировка предусмотрена трудовым договором или должностной инструкцией, то отказаться нельзя.
Счастья Вам, добра и благополучия, с уважением коллектив ООО "ОРИОН".
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Самара
Похожие вопросы
Могут ли послать в командировку в праздничные дни (с 1 января по 8 января) без согласия работника.
Согласие на служебную командировку - нужно ли и что грозит при отказе
Можно ли отправить мужчину в командировку без его согласия?
Непрошенное продление командировки - могут ли работодатели это делать и как уволиться?
Возможности и права работника на командировку - что делать, если расходы не возмещаются?
Ограничения и правила командировок для работников ОАО РЖД - сколько раз в год и на какой срок?
Нахожусь в командировке, на какой срок без моего согласия могут продлить командировку? Спасибо.
Вопрос такой: На какой максимальный период времени может посылать работника в командировку? Заранее спасибо.
Может ли работник исполнять обязанности руководителя, находясь в командировке?\n2.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут