Уведомление о возможном увольнении - воспитатель в детском саду стоит перед выбором работы на пол ставки или увольнением
опубликован 01.06.2017, 22:58
В случае сокращения численности и штата работников преимущество отдается работникам с более высокой квалификацией. Квалификация это стаж плюс образование. ТО есть при равном образовании преимущество имеет работник с большим стажем работы.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 3 минуты
Добрый вечер. По сокращению она может вас уволить В соответствии с трудовым законодательством. Всего хорошего и удачи. Спасибо что выбрали наш сайт.
Здравствуйте.
Если Вас предупредили за два месяца о сокращении уведомлением, то да, Вас могут уволить по этому основанию в соответствии с Трудовым кодексом.
А если группы не сокращаются?
Если считаете увольнение по надуманным основаниям подавайте иск в суд о восстановлении на работе суд проверить законность увольнения.
Юристы ОнЛайн: 42 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Уфа
Похожие вопросы
Вопросы о возможном переводе на другую группу для воспитателя, чей класс закрыт на карантин
Как увеличить ставку при работе в двух должностях в детском саду?
Заведующая сказала, если в группе будет меньше 10 человек, она объединит 2 группы, а меня отправит в неоплачиваемый отпуск.
Инвалид третьей группы в детском саду вынужден искать другую работу
Возможность изменения рабочего места без согласия воспитателя в детском саду - что говорит закон?
Уменьшение ставки и перераспределение рабочих мест в детском саду - законность действий учредителя
Можно предложить такой заголовок - Перевод на 1.1 ставки
Возможность выхода из декрета и возвращение на прежнее место работы в качестве основного воспитателя - права и условия
Как будет изменяться трудовой стаж и какие потери возможны при работе на две полставки в детском саду и доме образования?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут