Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Краснодар, 02.06.2017, 10:41

Опыт Ирины - как поступить, если начальник требует компенсацию за недостачу, которую ты не завалил

Вопрос №12627414 из г. Краснодар
опубликован 02.06.2017, 10:41
Меня зовут Ирина. Я,работала в магазине, без оформления. Утром пришла на работу, начальник сказал, что ночью пересчитал магазин и у меня недостача в 60 т. И требует у меня деньги. Но я,их не брала. Что мне делать.
Читать ответы (6)
Лучший ответ
Рекомендуется

Доброго времени суток! При изложенных вами обстоятельствах вы не состоите в трудовых отношениях с этим работодателем и соответственно договор о полном индивидуальной материальной ответственности не подписывали. Требовать возмещения недостачи товара у вас не могут. Правда работодатель может обратится в полицию о факте хищения, однако доказать, что вы к этому причастны практически нереально. Всего хорошего!

02.06.2017, 16:51
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

6 юристов дали 6 ответов на вопрос


Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Если вы не трудоустроены, вы не подписывали договор о материальной ответственности, нет оснований для данных требований. Могут в органы полиции обратитья по факту мошенничества.

02.06.2017, 10:43
Оценка автора вопроса:
Спасибо, теперь все ясно.

Не брали, так не платите. Пусть доказывают. Так как Вы работаете неофициально, следовательно и договор о полной индивидуальной материальной ответственности не подписывали.

02.06.2017, 10:44
Оценка автора вопроса:
Хороший ответ. Спасибо!

Ничего не платите, если начальник считает. Что Вы ему что-то должны пусть обращается в суд и доказывает данный факт. С учетом того, что Вы не трудоустроены официально, сделать это будет проблематично.

02.06.2017, 10:44
Оценка автора вопроса:
Спасибо, я у Вас в долгу!
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Здравствуйте! Пусть работодатель обращается в суд за взысканием с Вас недостачи. Так как трудового договора нет и нет договора о полной материальной ответственности - то взыскать он ничего не сможет. На требования и угрозы - пообещайте тоже обратиться в суд за установлением факта трудовых отношений и выплатой заработной платы, удачи.

02.06.2017, 10:46
Оценка автора вопроса:
Хороший ответ. Спасибо!
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Первое правило при подсчете выручки или проведения внеплановой проверки, это обязательное присутствие материально ответственной стороны при проведении проверки.

02.06.2017, 12:06
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!

Юридические услуги в Краснодар

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских