Конфликт интересов - возможность отправиться в отпуск до окончания рабочего года
Вопрос №12627853
из г. Нарьян-Мар
опубликован 02.06.2017, 11:43
опубликован 02.06.2017, 11:43
Хочу идти в отпуск с 15 июня. Не по графику. Он у меня в августе. Ну рабочий год будет отработан полностью 18 июня. Имеет ли право работадатель не отпускить меня в отпуск?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте.
Да, имеет полное право. Если график отпусков согласован и отпуск у Вас запланирован на август месяц, то до этого времени вправе отказать в предоставлении отпуска.
02.06.2017, 11:45
Оценка автора вопроса:
Спасибо за помощь!
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Здравствуйте!
Да, имеет право.
Отпуск должен предоставляться согласно графика отпусков. Перенос отпуска возможен по согласованию с работодателем.
Желаю Вам удачи и всего хорошего!
02.06.2017, 11:45
Оценка автора вопроса:
Спасибо, я у Вас в долгу!
Доброе время суток! Отпуск работникам предоставляется в соответствии с графиком отпусков. Однако по соглашению с работодателем перенос отпуска возможен.
02.06.2017, 12:17
Юристы ОнЛайн: 8 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
5
2 481
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 507
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
90
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
144
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Нарьян-Мар
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Каким образом работодатель может отказать во второй половине ежегодного отпуска во время замены сотрудника?
Право работодателя отказать в отпуске - причины и способы достижения желаемого
Права работника на одобрение отпуска - что делать, если работодатель не подписывает заявление?
Работодатель не соблюдает график отпусков - причины и последствия
Когда работодатель может отправить сотрудника в очередной отпуск - законодательные акты.
Как работодатель может отсрочить отпуск, назначенный по графику, на более позднюю дату?
Отпуск на июль отодвигается на август из-за спорной даты оформления
Компенсация за отпуск при сокращении с 1 июля - возможность пойти в отпуск раньше 12 июля
Мне по графику идти в отпуск с 7 июля 2015 г. Имеет ли право директор не отпустить меня в отпуск в соответствии с графиком?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут