Отпуск на июль отодвигается на август из-за спорной даты оформления

Вопрос №10826064 из г. Иваново
опубликован 17.06.2016, 13:20

У меня по графику отпуск в июле. Я попросила мне оформить с 11 июля. В июне по графику у моей напарницы отпуск, ей оформляют с 30 июня, начальник мотивирует, что оформляя ей с 30, отпуск будет считаться по графику в июне. В результате этого, так как наш отпуск составляет 31 день, она меня отодвигает на август. С той даты меня не отпускают, вправе ли руководство так отпустить работника, считается 30 июня отпуском по графику в июне?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Хохрякова Любовь Владимировна

Юрист Ижевск

4.5 32827 отзывов

Здравствуйте! К сожалению,считается ,если в графике не указана конкретная дата.

17.06.2016, 13:25

Жаль, что Вы не можете мне помочь! Что работница уходит с 30 июня, это не производственная необходимость, а прихоть работницы. Её пригласили на юбилей в период с 20 по 30 июля, поэтому ей оформили с 30 июня, чтобы не отпрашиваться. Этим она меня лишает отпуска по графику в июле, так как 2 человек не могут, отпустить из смены одновременно. И выходит она только 1 августа. В августе мне отпуск уже не нужен. В праве так руководство со мной поступить? И имею ли я право отказаться отпуска в августе, если меня будут принудительно отправлять и могу ли перенести в этом случае отпуск на следующий год?

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 4 минуты

Похожие темы:
Отпуска работников
Отпуск составляет
Отпуск в июле

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 32 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отпуск на июль отодвигается на август из-за спорной даты оформления

Юридические услуги в Иваново

Похожие вопросы