Возможные последствия после ухода сотрудника на больничный и написания заявления об увольнении во время отсутствия

Вопрос №12629006 из г. Барнаул
опубликован 02.06.2017, 14:52

Работала в магазине сотовой техники. Был заключен договор о мат. ответственности. Ушла на больничный и написала заявление на увольнение, за время моего отсутствия (а это неделя). Магазин работал товар продавался и поступал на точку. Через неделю сделали ревизию без моего присутствия и приписали нкдостачу 60 тысяч. Какая ответственность мне грозит?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Плясунов Константин Андреевич

Юрист Москва, стаж 13 лет

4.1 47725 отзывов

Здравствуйте.

Сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Трудовым договором или заключаемыми в письменной форме соглашениями, прилагаемыми к нему, может конкретизироваться материальная ответственность сторон этого договора. При этом договорная ответственность работодателя перед работником не может быть ниже, а работника перед работодателем - выше, чем это предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Расторжение трудового договора после причинения ущерба не влечет за собой освобождения стороны этого договора от материальной ответственности, предусмотренной настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

02.06.2017, 14:56

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

8 800 505-91-11

Добрый день, уважаемый посетитель!

Никакой, потому что Вашей вины в данной ситуации и быть не может, Вы были на больничном. Срочно подавайте жалобу в ГИТ и в прокуратуру

Удачи Вам и всего доброго, благодарим за обращение!

02.06.2017, 14:56

Благодарю Вас!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Алена

Автор вопроса

0 отзывов

Извиняюсь. Но мне не совсем понятен ответ.

02.06.2017, 15:00

Спросить юриста

Семенов Андрей Федорович

Юрист из города Тольятти, стаж 20 лет

4.5 13836 отзывов

Согласно Трудового кодекса чтобы привлечь к материальной ответственности в полном размере ущерба необходимо провести расследование. При этом с вас должна быть взята объяснительная, а ревизия должна приводиться в Вашем присутствии.

02.06.2017, 15:03

Спросить юриста