Как уволить работника, ответственного за материальные ценности, если он пошел на больничный и написал заявление на увольнение?

Вопрос №3819689 из г. Краснодар
опубликован 22.04.2014, 09:11
Если работним материально ответственное лицо, пошол на больничный и написаль заявление на увольнение. Проболел 15 дней, Как его увольнять, ведь он должен передать материальные ценности, а это примерно 2-3 дня. Он отказывается говорит что, две недели прошло и он не обязан задерживаться, т.к. его ждут на новой работе. Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Да, он не обязан задерживаться ни одного дня. Увольняйте, рассчитывайте, приглашайте на инвентаризацию письменно.

22.04.2014, 09:12
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Юридические услуги в Краснодар

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских