Может ли работодатель наложить штраф на сотрудника за выполнение обязанностей вместо отпускника в процессе учебы?
опубликован 02.06.2017, 18:34
Здравствуйте!
Сдается мне, что у Вас там какой-то личный конфликт. Если Вы делали работу за другого сотрудника, то в ущерб ли это было Вашей основной работе? Что касается наложения штрафа, то надо смотреть Ваши внутренние документы, определяющие порядок внутренней трудовой дисциплины.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Здравствуйте, Ульяна! Если Вы выполняли работу, не предусмотренную Вашим трудовым договором и это предусмотрено как нарушение Правилами премирования, утвержденными в Вашей орорганизации, то Вас могут лишить премии или ее части. С уважением и готовностью помочь, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.
Юристы ОнЛайн: 23 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Если сотрудник в отпуске или на больничном а другой сотрудник работает за него имеет работодатель не оплатить подработку.
Не прошёл проверку знаний на работе. Хотят подвести под увольнение.
Если нет, то скажите на какие правовые акты можно ссылаться.
Скажите, пожалуйсто, на основании какой статьи ТК РФя могу настаивать на оформлении учебного отпуска.
Что делать, работодатель нагружает работой которая не входит в мои должностные обязанности, как быть в данной ситуации?
Первоочередные затраты по ремонту детского сада возлагаются на педагогов
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут