Невыплата обучения на заводе - нарушение закона о минимальной оплате труда и последствия

Вопрос №12630225 из г. Брянск
опубликован 02.06.2017, 18:36

Устроился работать на завод. Т.к. не было вакансий по специальности, взяли учеником на 3 месяца, после обучения должны были вывести на разряд. Но я через 3 месяца уволился, и теперь должен выплатить заводу сумму за то, что меня обучали. На сколько я знаю, если они хотят возместить затраты и забрать деньги, то нарушают закон о минимальной оплате труда. Вопрос: должен ли я отдать деньги и что будет, если не выплатить сумму?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Сырова Александра Михайловна

Юрист Ульяновск

4.3 15281 отзыв

Здравствуйте! Если у Вас в ученическом договоре сказано, что после обучения Вы должны какой-то период времени отработать, а в случае увольнения - выплатить деньги, то должны выплатить сумму, сами такой договор подписали. Читайте внимательно ученический договор.

02.06.2017, 19:04

Спасибо за дельный совет!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 27 минут

Денис

Автор вопроса

0 отзывов

Какое наказание грозит в случае неуплаты?

02.06.2017, 19:31

Спросить юриста

Антюхин Алексей Владимирович

Юрист из города Новосибирск, стаж 19 лет

4.6 136098 отзывов

Здравствуйте! Полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат или выплата заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, совершенные из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, -

наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет, либо принудительными работами на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо лишением свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.

02.06.2017, 19:32

Спросить юриста