Вопрос о положении компенсации для работника, вступающего на биржу 25 марта и устраивающегося на работу 15 июня самостоятельно
Вопрос №12631336
из г. Москва
опубликован 02.06.2017, 22:54
опубликован 02.06.2017, 22:54
Сокращение 25 марта. В течение двух недель работник встал на биржу. Если работник 15 июня устроится на работу самостоятельно, положена ему часть компенсации за третий месяц с 26 мая по 14 июня?
Читать ответы (5)
Лучший ответ
Рекомендуется
Да, вы совершенно правы. Компенсацию вам выплатят за третий неполный месяц. Компенсацию выплатит работодатель. Обратитесь к нему после трудоустройства.
02.06.2017, 23:55
Оценка автора вопроса:
Спасибо, буду знать.
4 юриста дали 4 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Доброе утро, Мария! Да, компенсацию работнику обязан выплатить работодатель. Подавайте заявление, прилагайте копии документов о трудоустройстве. Будут проблемы - обращайтесь к юристам в личную консультацию и получите грамотную консультацию по данному вопросу и возможности защиты ваших прав. Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью.
Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!
03.06.2017, 08:05
Оценка автора вопроса:
Хороший ответ. Спасибо!
А для получение части компенсации за третий месяц справку из бирже нужна и в этом случае биржа выдаст такую справку?
03.06.2017, 01:11
Здравствуйте. ЦЗН (а не биржа) выдаст справку при предоставлении трудовой книжки на работе надо взять на 3 дня под расписку. У Вас она будет с записью о трудоустройстве.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
03.06.2017, 01:40
Здравствуйте, Мария!
Да, конечно, предоставит! Это обычная практика.
Согласно ч. 2 ст. 178 Трудового кодекса РФ, в исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
03.06.2017, 02:25
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Москве
Взыскание заработной платы
645
Консультации по трудовому законодательству
643
Составление претензий в трудовую инспекцию
638
Составление должностных инструкций
631
Взыскание невыплаченной заработной платы
631
Оспаривание незаконного увольнения
628
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
628
Судебное представительство
627
Помощь в восстановлении на работе
615
Обжалование дисциплинарного взыскания
609
Оспаривание записей в трудовой книжке
599
Взыскание компенсаций больничного
598
Похожие вопросы
Выплата за третий месяц при повторном устройстве на работу в организацию
Выплаты по справке с ЦЗ - когда и кому положены компенсации при сокращении штата?
Работодатель отказывается выплачивать компенсацию по сокращению за третий месяц - законно или нет?
Проблемы с получением денежной выплаты после сокращения - что делать в случае смены прописки и учета на бирже?
Порядок выплаты пособия за третий месяц при сокращении работника.
Выплаты при сокращении - выходное пособие, компенсация за неиспользованный отпуск и возможные пособия за последующие месяцы
Работодатель отказывается выплачивать компенсации по сокращению за третий месяц - нарушение законодательства?
Выплатится ли третья средняя зарплата после увольнения по сокращению штата и выходе на биржу труда
Работодатель уведомил о сокращении 13 марта, досрочно человек сокращен 28 марта.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут