Возможен ли отказ от выполнения дополнительных обязанностей в муниципальном учреждении без увольнения?

Вопрос №12631844 из г. Владивосток
опубликован 03.06.2017, 02:38

Я работаю бухгалтером в муниципальном учреждении. У нас в учреждении работают также юрисконсульт, заведующий юридического отдела и зам. директора по АХЧ. Мне пытаются вменить их обязанности в части оформления документов имущественно-правового характера (свидетельства на здания и землю) и оформление кадастровых паспортов. Подскажите, можно ли как-то отказаться от выполнения их обязанностей, при этом не быть уволенным за невыполнение приказа директора?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Моисеев Владимир Николаевич

Юрист Уфа, стаж 16 лет

4.8 20330 отзывов

Уважаемый Олег г. Владивосток!

В данной ситуации рекомендую вам ссылаться на утверждённую в организации Должностную инструкцию по вашей должности.

Т.К. оформление документов правового характера требует от специалиста соответствующих профильных знаний.

Удачи вам Владимир Николаевич

г.Уфа 03.06.2017 г.

03.06.2017, 04:59

Наконец-то все понятно, благодарю!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 2 часа

Олег

Автор вопроса

0 отзывов

Я перечитал свои должностные обязанности, ничего из вышеописанного мною там нет. Подскажите, пожалуйста, ещё: получается, что требования директора ко мне не обоснованны? Я бы ещё как-то понял руководителя, если бы у нас не было в учреждении юристов и зам. директора по АХЧ. И если директор всё-таки будет и дальше настаивать на своём, то куда правильнее всего пожаловаться?

03.06.2017, 05:59

Спросить юриста

Лукичёва Ольга Викторовна

Юрист из города Биробиджан

4.8 73 отзывa

Добрый день! Ознакомьтесь с приказом Минтруда России от 22.12.2014 № 1061 н "Об утверждении профессионального стандарта "Бухгалтер". Работа, которую работодатель пытается на Вас возложить, не входит в круг обязанностей и в перечень трудовых функций бухгалтера. Поэтому его требование незаконно. При этом, никто работодателю не мешает сейчас внести изменения в должностную инструкцию, предусматривающие расширение обязанностей бухгалтера в этой части. Когда будете знакомиться с приказом о внесении изменений в должностные обязанности, пишите свои возражения. Если такой локальный акт будет принят и неисполнение обязанности приведет к наложению дисциплинарного взыскания, то смело обжалуйте такой приказ в судебном порядке и просите компенсации морального вреда. Суд будет на Вашей стороне.

03.06.2017, 09:03

Спросить юриста