Должен ли логопед выполнять обязанности воспитателя без дополнительной оплаты в детском саду?
опубликован 03.06.2017, 06:50
Нет конечно. Любой труд должен быть оплачен, это во-первых. А во-вторых, чужую работу Вы выполнять совершенно не обязаны. Заведующий не прав.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Доброго времени суток! Если согласно должностной инструкции или регламента поручаемая вам дополнительная работа не входит в ваши функциональные обязанности, то привлечение к такой работе возможно лишь с вашего письменного согласия. Всего хорошего!
Скажите как я могу отказаться, чем аргументировать, она приводит аргумент что она меня ставит на работу воспитателем в рабочее время а не в свободное, и что это производственная необходимость.
В случаях, когда необходимо срочное выполнение работ, от которых зависит нормальная деятельность предприятия, привлечение сотрудников возможно только с С ИХ ПИСЬМЕННОГО СОГЛАСИЯ. Удачи.
Доброе утро. Без вашего согласия никто никуда не может Вас поставить дополнительно работать только лично с вашего согласия. Хорошего приятного дня.
Юристы ОнЛайн: 81 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Саратов
Похожие вопросы
Оплачивается ли квалификационная категория учителя-логопеда по совместительству?
Работа учителем-логопедом без детей - правомерно увеличение рабочего дня на 2 часа?
Оплата работы логопеда в детском саду - длительность рабочего дня и ставка
Перевод логопеда воспитателем с увеличением рабочего времени
Возможность установить узких специалистов в группу детского сада без необходимости оформления документов на замещение
Перевод учителя логопеда на должность воспитателя без согласия - законные права заведующего детским садом?
Отличия в оплате труда учителя-логопеда и воспитателя во время перевода на летний период
Вопрос законности действий заведующей детским садом - введение скользящего графика выходных для основных воспитателей
Проблема с сокращением рабочего дня для логопедов в детском саду - нужны ли правовые основания для защиты прав работника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут