Можно ли уволить работника за непредоставление больничного в прошлом году?
Вопрос №12632641
из г. Ханты-Мансийск
опубликован 03.06.2017, 09:43
опубликован 03.06.2017, 09:43
Могут ли уволить работника за то,что он не сдал больничный в прошлом времени, прошёл год! Экономистка при закрытии зарплаты протабелировала эти дни мне по 8 часов! Заранее спасибо!
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый день! Тут прошло слишком много времени, поэтому спустя год, уволить уже не могут, оснований нет, предусмотренных ст. 81 ТК РФ.
03.06.2017, 09:46
Оценка автора вопроса:
Спасибо, буду знать.
4 юриста дали 4 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Доброго времени суток!
Это не основание для увольнения, такое увольнение заведомо будет являться незаконным
Всего доброго, желаю удачи и всех благ!
03.06.2017, 09:45
Оценка автора вопроса:
Спасибо за полезный совет!
День добрый, срок предъявления больничных к оплате -- 6 месяцев, И экономист не прав, не имел поставить 8 часов, если работник не был на работе по уважительной причине (болезни), срок привлечения к дисциплинарной ответственности--месяц.
03.06.2017, 09:46
Оценка автора вопроса:
Спасибо за понятный ответ!
Доброго времени суток! Оснований для увольнения в связи с не предоставление листка нетрудоспособности по истечение одного года уже не имеется. Действия работодателя незаконны. Всего хорошего!
03.06.2017, 10:12
Юридические услуги в Ханты-Мансийске
Похожие вопросы
Бюджетная организация с неравной оплатой труда - как достичь повышения зарплаты и справедливости?
Вопросы отпуска и больничных - последствия для работы и продление отпуска
Как уволить работника, находящегося на больничном лечении с диагнозом туберкулеза и ведущего неправильный образ жизни?
Последствия для табельщика и работника, если работник принесет несданный вовремя больничный лист
Правомерно ли увольнение работника за прогул без уважительной причины?
Порядок увольнения при закрытии фирмы со сменой юридического лица и предложение написать заявление по собственному желанию
Имеет ли право непосредственный начальник дать выходные дни работнику?
Когда правильнее задавать больничный лист - после закрытия одного или всех на протяжении болезни?
Вопрос об увольнении работника, который ушел на больничный до окончания испытательного срока
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут