Возможность перевода на нижестоящую должность при сокращении штата - правовые аспекты для родителей в отпуске по уходу за ребенком

Вопрос №12633015
03.06.2017, 11:07 • г. Казань

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Произвели сокращение штата с выводом моей должности. Знаю что вводят вместо отдела управление с должностью нижестоящей. Хотела написать заявление на перевод на нижестоящую должность. Руководитель отдела не хочет меня брать. Имеет ли он право на это?

Читать ответы (4)

Заявление на должность руководителя
Перевод на нижестоящую должность
Заявление на перевод должности

Ответы на вопрос (4):

Адвокат

Чередниченко В.А. 4.5

03.06.2017, 11:43,

г. Ростов-на-Дону

Поскольку вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком, то вас не могут никак ни сократить, ни перевести на другую должность. Поэтому если вашу должность вывели из штата, можете смело обращаться с жалобой в прокуратуру или исковым заявлением в суд.

Спросить юриста

Автор вопроса

Анна

03.06.2017, 12:16,

г. Казань

Ну меня и не сокращают я так понимаю должность выводят за штат а по выходу ознакомят и дадут 2 месяца. Я же хочу закрепить за собой хотя бы вводимую нижестоящую должность, написав заявление на перевод на неё. Начальник отдела против. Имеет ли он право не подписывать мне заявление на перевод?

Спросить юриста

Юрист

Зекрина А.А. 4.5

03.06.2017, 12:21,

г. Белорецк

Имеет полное право, такие вопросы решается по соглашению сторон..

Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 12] [Статья 72]

Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

Спросить юриста

Адвокат

Чередниченко В.А. 4.5

03.06.2017, 12:22,

г. Ростов-на-Дону

Нет такого понятия, как выведение должности за штат, Если вы работаете в гражданской организации. Поэтому это всё какие-то хитрости ваших работодателей, которые нарушает трудовое законодательство. Более того, пока вы находитесь в отпуске, невозможны никакие переводы илиувольнения.

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 26 из 47 453 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59