Уволили за продажу алкоголя несовершеннолетнему - что делать в сложной ситуации?

Вы вправе обратиться в суд за защитой нарушенных прав.

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки (ст. 392 ТК РФ).

Для начала Вам нужно попробовать обжаловать постановление, которое вынесут за продажу алкоголя несовершеннолетнему, а затем, если это даст результат, можете восстановиться на работе через суд.

Здравствуйте.

Могли и штрафом ограничиться, вам нужно обратиться в суд и требовать восстановления вас на работе.

Спасибо за обращение на наш сайт.

Добрый день. Вы не пояснили, а кть вас поймал на такой продаже? Работодатель или полиция? Было ли заведено дело? Или ничего такого не было, а работодатель просто так уволил? А что в обоснование увольнения? В суд нужно готовой идти!

Добрый день, Вячеслав! В течение 3 месяцев с момента увольнения вы имеете право обратиться с иском в суд о восстановлении вас на работе и оплате вынужденного прогула. Советую обратиться к юристам в личную почту они помогут в решении вашей проблемы, составят необходимые документы. Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью.

Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!