Как правильно уволиться, если генеральный директор не выплачивает зарплату и не подписывает приказы об увольнении?
опубликован 04.06.2017, 22:10
Генеральный директор помимо не выплат зар. платы с февраля 2017 г не подписывает приказы об увольнении. Т.к просто не выходит на связь с работниками (не отвечает на телефонные звонки, СМС,эл.почту). Работники с 02.05 не выходят на работу сог. ст.142 ТК РФ,а так же в связи с отсутствием рабочего места (офис опечатан арендодателем за неуплату арендной платы). Заявления об уврльнение направлены ген. директору на личную эл.почту и почту предприятия, так же письмом с уведомлением на адрес его регистрации (т.к офиса-нет). Как правильно уволиться?
Здравствуйте Екатерина... при такой ситуации лучше всего написать заявление в Государственную Инспекцию Труда так как на лицо грубейшее нарушение Законодательства о Труде... А так сложно скорее всего через Суд!
С уважением, Сергей Фесенко.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Юристы ОнЛайн: 67 из 47 453 Поиск Регистрация
Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Как уволиться из Пятёрочки без согласования супервайзера?
