В каких случаях администрация вправе перевести работника на работу с неполным рабочим днем?
Вопрос №12640743
из г. Тирасполь
опубликован 05.06.2017, 02:03
опубликован 05.06.2017, 02:03
В каких случаях администрация вправе перевести работника на работу с неполным рабочим днем?
Читать ответы (0)
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Тирасполь
Составление должностных инструкций
1
Привлечение сотрудников к ответственности
1
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1
Расторжение срочного трудового договора
1
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
1
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
1
Коллективный иск к работодателю
1
Судебное представительство
1
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1
Обжалование дисциплинарного взыскания
1
Оспаривание записей в трудовой книжке
1
Изменение оснований увольнения
1
Похожие вопросы
Отсутствие премии при работе на неполную ставку - связь или безосновательность?
Условия труда при наличии инвалидности у ребенка в возрасте 2 года
Право работника на неполный рабочий день - нужно ли его утверждение работодателю и кто определяет продолжительность смены?
Определение должностных обязанностей для работника с неполным рабочим днем - влияние семейного положения на распределение задач
Возможность трудоустройства на неполный рабочий день для родителей детей до 3 лет - права, ограничения и возможные препятствия
Расчет пособия по беременности и родам при работе на неполный рабочий день во время отпуска по уходу за ребенком
Может ли работник с инвалидностью 3-ей группы перейти на суточную работу?
Обязательность выполнения работы при превышении предельных температур на рабочем месте - законодательство и нормативные акты
Должна ли администрация компенсировать переработку (отгулы и пр).
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут