Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Отсутствие заключенного договора и невыплата заработной платы - как защитить свои права?

Вопрос №12641278 из г. Владимир
опубликован 05.06.2017, 07:43

У меня такой вопрос. Устроилась на работу прошла два дня стажировку сказали что она оплачивается, потом меня поставили уже в график и я отработала 3 смены но договор со мной не заключили, через три дня мне прислали смс что я им не подхожу и расчёт произведут когда посчитают нужным! Что делать могу ли я написать жалобу куда то?Это же не правильно!

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Косоруков Андрей Станиславович

Юрист Родники, стаж 10 лет

4.4 7053 отзывa

Уважаемая Кристина, вам нужно обращаться в трудовую инспекцию и прокуратуру с жалобой за защитой нарушенных прав в соответствии с трудовым законодательством.

05.06.2017, 07:48

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Радевич Любовь Вячеславовна

Студент из города Чита, стаж 1 год

4.9 41 отзыв

Добрый день)

Перед устройством на работу ВСЕГДА нужно заключать трудовой договор, тогда просто так уволить или выбросить на улицу у работодателя нет прав. В Вашей ситуации, нужно подавать заявление в государственную инспекцию труда, что работодатель допускает наем работников без заключения трудового договора, и работодателя оштрафуют. Для того, чтобы выплатили деньги, нужно подавать заявление о признании факта трудовых отношений, и взыскании заработной платы.

05.06.2017, 07:52

Спросить юриста

Кристина

Автор вопроса

0 отзывов

Но договор был не оформлен, или это никакого значения не имеет?

05.06.2017, 07:49

Спросить юриста

Еркаев Сергей Сергеевич

Юрист из города Рязань, стаж 7 лет

4.7 48673 отзывa

Доброго времени суток!

Никакого значения не имеет - в данном случае имеет место быть нарушение трудового законодательства. Факт трудовых отношений можно установить, обратившись в суд

Всего доброго, желаю удачи и всех благ!

05.06.2017, 08:16

Спросить юриста

Похожие темы:
Стажировка оплачивается
Написать жалобу
График работы

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 73 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отсутствие заключенного договора и невыплата заработной платы - как защитить свои права?

Юридические услуги в Владимир

Похожие вопросы

Как отказаться от работы после короткой стажировки, если уже есть запись в трудовой?

Проблемы с оплатой стажировки - Как получить деньги и что делать?

Нарушения трудового законодательства в KPaCHOE и 6eloe - история работника и как выйти с такой работы

Устроилась на работу в магазин Пятёрочка, прошла стажировку но не оформляют официально. Почему так и могут ли так делать?

Проблемы с оформлением трудового договора и получением необходимых документов - как уволиться и получить деньги

Спорный случай - неявка на работу после стажировки вызывает недоверие старшего продавца и оставляет анкету в неведении

Ответственность работодателя при стажировке и права стажера - мнение юриста