Возможность подать исковое заявление против работодателя за неоплату пересменки в течение всех лет работы

Вопрос №12641336 из г. Арсеньев
опубликован 05.06.2017, 07:55
В трудовом договоре стоит рабочее время с 08.00 до 08.00 (сутки), но нас отпускают со смены в 09.00 ссылаясь на то, что это якобы пересменка при этом за этот час нам не доплачивают. Вопрос: могу ли я подать исковое заявление в суд что бы работодатель оплатил мне этот час за каждую смену за все года работы?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Добрый день! В данном случае действительно тут сверхурочная работа, и должна оплачиваться, да еще и в повышенном размере, Вам нужно собрать доказательства, прежде, всего, и затем уже обращаться в суд и требовать оплаты за этот час.

05.06.2017, 08:02
Оценка автора вопроса:
Спасибо, теперь все ясно.
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Здравствуйте! Вы вправе обратиться в суд с исковым заявлением к работодателю об оплате сверхурочной работы. Но Вам нужно предоставить доказательства - табель рабочего времени с зафиксированным временем переработки. Удачи и всего доброго.

05.06.2017, 07:57
Оценка автора вопроса:
Спасибо за помощь!
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Подать вы вправе, но в суде надо будет доказывать, что на работе вас задерживает работодатель за пределами рабочей смены. Удачи.

05.06.2017, 08:00
Оценка автора вопроса:
Спасибо за вашу работу!

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских