Требование работодателя отрабатывать 2 недели при увольнении ветерана труда и пенсионера.
опубликован 05.06.2017, 08:28
Доброго времени суток!
Отрабатывать - нет, но предупредить работодателя за 14 календарных дней до увольнения Вы обязаны. Если на эти 14 дней приходятся рабочие дни, придется поработать (за исключением случая, если Вы подадите заявление, находясь в отпуске или на больничном)
Всего доброго, желаю удачи и всех благ!
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Вы не обязаны отрабатывать две недели.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника (ст. 80 ТК РФ).
Понятие "отработка" нет
ТК РФ, Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Юристы ОнЛайн: 51 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Возможность и правомерность работодателя требовать дополнительные 2 недели отработки при нахождении в больничном
Я пенсионер ОСИН, мне 47 лет. Являюсь ветераном труда, но в льготах положенных ветеранам мне отказывают, законно ли это?
Возможно ли получение льгот по оплате коммунальных услуг для ветеранов труда пенсионеру по выслуге?
Как получить компенсацию на оплату телефона и ЖКХ по льготам ветеранам труда в Московской области?
Как уволится с места работы как можно быстрее?
Ветеран боевых действий остался без зарплаты на новой работе - как решить проблему увольнения?
Категория ветеранов - военные пенсионеры и ветераны воинской службы
Уведомление о сокращении штатов - Может ли ветеран получить обучение от работодателя?
Будет ли выплачиваться повышенная пенсия ветеранам труда? Моя мама является пенсионером и, одновременно ветераном труда...
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут