Как рассчитать оплату за работу в выходной день при пятидневной рабочей неделе?
опубликован 05.06.2017, 09:20
Здравствуйте! Согласно ст.153 ТК РФ Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере:
сдельщикам - не менее чем по двойным сдельным расценкам;
работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам, - в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки;
работникам, получающим оклад (должностной оклад), - в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.
Конкретные размеры оплаты за работу в выходной или нерабочий праздничный день могут устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 31 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Пожалуйста я работаю при пятидневной рабочей неделе. По приказу меня вызывали на работу в выходной день в субботу с оплатой в двойном размере. Как правильно посчитать сколько мне должны заплатить если заработная плата на руки 40000 руб/мес? Спасибо!Делите заработную плату на число рабочих дней для расчета дневного заработка. Удачи.
Юристы ОнЛайн: 91 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Какая оплата должна быть если вызвали в свой выходной?
Оплата сверхчасовой работы и процесс ее оформления в трудовом договоре
Рассчитываем отдых после работы в выходной день - нормативы и практика.
Двойная оплата на выходной день - уточнение в случае вызова на работу через 2 дня
Должны ли включаться в расчет средней заработной платы суммы оплаты труда за работу в праздничные выходные дни?
Проблема оплаты работы в выходной день и использования отгула - аргументация и рекомендации юристов.
Как поступить, если перестали оплачивать работу в выходные дни в двойном размере из-за трудной финансовой ситуации компании
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут