Неправомерное требование - Почему мать-одиночка, находящаяся на больничном с ребенком, грозится лишить премии за невыполненную работу?
опубликован 05.06.2017, 09:22
Доброго времени суток!
Конечно неправомерно и работодатель сам об этом прекрасно знает. В таких случаях нужно жаловаться в ГИТ
Всего доброго, желаю удачи и всех благ!
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Здравствуйте! Ваша подруга может оспорить наложение дисциплинарного взыскания в трудовой инспекции, прокуратуре или суде. Удачи и всего доброго.
Здравствуйте,
Мы всех обстоятельств не знаем, вполне возможно, что задание на выполнение работы она получила задолго до ухода на больничный и ушла на больничный специально. Дисциплинарное взыскание можно отменить в судебном порядке. Выплатить премию или нет, решает исключительно работодатель
Желаю Вам удачи и всех благ!
Юристы ОнЛайн: 62 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Благовещенск
Похожие вопросы
Законность снижения премии после замечания по поводу неисполнения в феврале 2015 года
Спор о законности выплаты премии за год в период моего больничного - как доказать свою правоту?
Лишение ежемесячной премии у военнослужащей-матери - законность действия
Отказали в выплате за больничный - правомерно ли такое решение?
Положены ли 10 дней отпуска за больничный по БИР после отпуска по уходу за ребенком без выхода на работу?
Имеет ли право начальник лишить премии госслужащего, который был на больничном для ухода за ребенком?
Ушла в больничный на 13 неделе беременности и потеряла премию - возможно ли это?
Главный врач поликлиники лишил меня премии, которую получили все сотрудники - мои права нарушены?
Меня лишили премии за больничный - история работницы торговой сети
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут