Многодетный ветеран чеченской войны столкнулся с угрозой увольнения из-за пропуска выходного дня - Что делать в данной ситуации?

Здравствуйте! В свой выходной день Вы не обязаны были выходить на работу, Что делать - решать только Вам. Если не хотите обращаться в трудовую инспекцию или прокуратуру - остается только терпеть, больше Вам никто не поможет. Удачи и всего доброго.

Статья 132 ТК РФ Оплата по труду

Запрещается какая бы то ни было дискриминация при установлении и изменении условий оплаты труда.

Статья 4 ТК РФ Запрещение принудительного труда

Принудительный труд запрещен.

К принудительному труду также относится работа, которую работник вынужден выполнять под угрозой применения какого-либо наказания (насильственного воздействия).

Статья 60 ТК РФ Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором

Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором.

В Вашей ситуации нарушение Ваших прав и нарушение ТК РФ, напишите работодателю претензию о нарушениях Ваших прав и Трудового Кодекса РФ (Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц КоАП РФ, Статья 5.27) в противном случаи Вы оставляете за собой право обратиться в суд и в государственную инспекцию труда.

Государственная инспекция труда в Краснодарском крае, 350066, г. Краснодар, ул. 1-я Заречная, д. 17, (861) 232-51-34,gitkr@mail.ru

Поверьте, если захотят то хоть хорошо хоть как работай всё равно придерутся.