Можно ли предложить педагогу-психологу работу не по специальности в детском саду на летний период и как поступить по закону
опубликован 05.06.2017, 12:20
Нужно делать перевод с понижением должности с записью в трудовую книжку. Захочет ли сотрудник такую запись?
Напомним, что на основании статьи 72.1 ТК РФ перевод на другую работу — постоянное или временное изменение трудовой функции сотрудника и (или) структурного подразделения, в котором он трудится (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. В свою очередь трудовой функцией является работа по должности согласно штатному расписанию, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой сотруднику работы (ст. 15 ТК РФ). При понижении в должности меняется трудовая функция. Это сопровождается внесением ряда поправок в существенные условия трудового договора.
Успеха вам!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 4 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 22 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Череповец
Похожие вопросы
Рабочее время педагога-психолога в доо на лето - сколько часов воспитателя и как проводится методическая часть работы?
Как поступить с сотрудниками детского сада при закрытии его на капитальный ремонт.
Уборщица из школы - Как бороться со скрытым ремонтом и недобросовестным директором
Обязан ли воспитатель д/с производить покраску участка?
Время работы логопеда в детском саду в летний период
Можно ли уволить совместителя педагога в детском саду, если на летний период Доу прекращает свою деятельность и как это сделать.
Может ли заведующая детским садом нарушать правила
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут