Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Гость_5938324

Задано вопросов 2, из них VIP - 0

Домодедово, 07.06.2017, 13:05

Информация о дополнительных днях отпуска за особые условия труда - указание в приказе и наличие в личном деле работника (Форма-Т 2)

Вопрос №12643311 из г. Москва
опубликован 07.06.2017, 13:05

Указываются ли сведения о дополнительных днях отпуска за особые (вредные) условия труда в приказе о приеме на работу, назначении на должность и вносятся ли такие данные в личное дело (личную карточку) работника, т.е. возможно ли узнать эти сведения из личного дела (личной карточки) работника (Форма-Т 2)

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Юридическая фирма Москва, стаж 3 годa

4.7 9810 отзывов

Добрый день, Гость! В приказе не указывается сведения о дополнительных днях отпуска за вредность. Если работа относится к вредным и опасным условиям труда, то должна быть внесена запись в трудовую книжку и в отчетности ПФ время работы показывать по льготному списку. Но это часто не делается. В личной карточке должны быть сведения о предоставлении дополнительных дней к отпуску. Будут вопросы - обращайтесь к юристам в личную консультацию и получите грамотную консультацию по данному вопросу и возможности защиты ваших прав. Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью.

Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!

07.06.2017, 15:57

Спасибо, буду знать.

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 23 минуты

Манин Владимир Петрович

Юрист из города Иваново, стаж 30 лет

4.5 13950 отзывов

Указываются ли сведения о дополнительных днях отпуска за особые (вредные) условия труда в приказе о приеме на работу, назначении на должность и вносятся ли такие данные в личное дело (личную карточку) работника, т.е. возможно ли узнать эти сведения из личного дела (личной карточки) работника (Форма-Т 2)

[quote][/quote]Все эти существенные условия вносятся в трудовой договор работника. Удачи.

07.06.2017, 13:28

Извините, но Вы не поняли мой вопрос.

Спросить юриста

Гость_5938324

Автор вопроса

0 отзывов

1)Указываются ли (т.е.записываются ли) сведения о дополнительных днях отпуска за особые (вредные) условия труда в приказе о приеме на работу, назначении на должность 2)и вносятся ли такие данные в личное дело (личную карточку) работника, т.е. возможно ли узнать эти сведения из личного дела (личной карточки) работника (Форма-Т 2)

""Все эти существенные условия вносятся в трудовой договор работника. Удачи!" Трудового договора на руках нет.

07.06.2017, 15:48

Спросить юриста

Крахмалева Инна Юрьевна

Юрист из города Брянск, стаж 6 лет

5.0 326 отзывов

Добрый день. В приказе о приеме на работу эти сведения не указываются. В личной карточке отражаются в разделе об отпусках. Требуйте свой экземпляр трудового договора у работодателя. К тому же эта информация должна быть в Коллективном договоре (если он принят в Вашей организации, Вы вправе с ним ознакомится) или другом локальном нормативном акте работодателя об условиях труда. Можете просить ознакомится в заключением по специальной оценки условий труда, если на его основании допотпуск предоставляется.

07.06.2017, 15:55

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 34 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Информация о дополнительных днях отпуска за особые условия труда - указание в приказе и наличие в личном деле работника (Форма-Т 2)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы