Информация о дополнительных днях отпуска за особые условия труда - указание в приказе и наличие в личном деле работника (Форма-Т 2)
опубликован 07.06.2017, 13:05
Добрый день, Гость! В приказе не указывается сведения о дополнительных днях отпуска за вредность. Если работа относится к вредным и опасным условиям труда, то должна быть внесена запись в трудовую книжку и в отчетности ПФ время работы показывать по льготному списку. Но это часто не делается. В личной карточке должны быть сведения о предоставлении дополнительных дней к отпуску. Будут вопросы - обращайтесь к юристам в личную консультацию и получите грамотную консультацию по данному вопросу и возможности защиты ваших прав. Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью.
Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 23 минуты
Указываются ли сведения о дополнительных днях отпуска за особые (вредные) условия труда в приказе о приеме на работу, назначении на должность и вносятся ли такие данные в личное дело (личную карточку) работника, т.е. возможно ли узнать эти сведения из личного дела (личной карточки) работника (Форма-Т 2)[quote][/quote]Все эти существенные условия вносятся в трудовой договор работника. Удачи.
1)Указываются ли (т.е.записываются ли) сведения о дополнительных днях отпуска за особые (вредные) условия труда в приказе о приеме на работу, назначении на должность 2)и вносятся ли такие данные в личное дело (личную карточку) работника, т.е. возможно ли узнать эти сведения из личного дела (личной карточки) работника (Форма-Т 2)
""Все эти существенные условия вносятся в трудовой договор работника. Удачи!" Трудового договора на руках нет.
Добрый день. В приказе о приеме на работу эти сведения не указываются. В личной карточке отражаются в разделе об отпусках. Требуйте свой экземпляр трудового договора у работодателя. К тому же эта информация должна быть в Коллективном договоре (если он принят в Вашей организации, Вы вправе с ним ознакомится) или другом локальном нормативном акте работодателя об условиях труда. Можете просить ознакомится в заключением по специальной оценки условий труда, если на его основании допотпуск предоставляется.
Юристы ОнЛайн: 82 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Возможность получения дополнительного оплачиваемого отпуска за вредные условия труда в случае отработки во вредных
Можно ли доказать в суде, что индивидуальный предприниматель не выплачивал зарплату
Как сдать личную карточку охранника в ЛРР после увольнения?
Процесс получения личной карточки и возврата удостоверения УЧО
Потеря личной карточки охранника - Что делать и какие последствия вас ожидают?
Срок оформления личной карточки и вступление в должность охранника при передаче УЧО в ОЛРР
Возможность переноса ежегодного и дополнительного отпуска при работе во вредных условиях труда и компенсация за
Дополнительный отпуск при совмещении должностей с вредными условиями труда
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут