Работа в праздничный день оплачивается не менее, чем в двойном размере. По желанию работника такая оплата заменяется дополнительным днем отдыха. При этом оплата работы в праздничный день происходит как работа в рабочий день, а дополнительный день отдыха не оплачивается.

03.04.2011, 14:25

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 8 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 9 из 47 455 Поиск Регистрация

Юрист, стаж 14 лет онлайн

Юрист, стаж 8 лет онлайн

PRO

Юрист, стаж 15 лет онлайн

Юрист, стаж 20 лет онлайн

PRO

Юрист, стаж 6 лет онлайн

Юрист, стаж 20 лет онлайн

Найти Юриста Зарегистрироваться

Возможно заменить оплату праздничных дней на отгулы и как отгул будет оплачиваться.

Похожие вопросы

Оплата новогодних каникул для врачей - праздничный день vs отгул

Если выходные или праздничные дни оплачиваются по двойному тарифу в соответствии со ст.153 ТК

Как выбрать правильную причину отгула для уверенности в ее одобрении работодателем

Работодатель принуждает к одинарной оплате и своему отпуску в выходные дни - что скрывается за почасовой оплатой труда?

Отпуск за нерабочие праздничные дни в соответствии с трудовым кодексом - факты и возможные варианты оплаты.

Отмена двойной оплаты за праздники в сетевом магазине Перекресток - отгулы не оплачиваются

Вопрос оплаты праздничных дней и отгулов на работе - что делать, если работодатель отказывает в компенсации?

Выплатят ли мне отгулы за праздничные дни, если я не использовала их перед декретом?

Оплата и предоставление отгула в выходные и праздничные дни - проблемы и конфликт с работодателем

Существует ли закон, регламентирующий использование отгулов при переработке нормы часов на рабочем месте?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59