По какой статье работодатель может уволить работника одним днём?
опубликован 06.06.2017, 08:17
По какой статье работодатель может уволить работника одним днём?
Добрый день! В данном случае по соглашению сторон это возможно в силу ст. 77 ТК РФ, так же по согласованию можно уволиться одним днем и по ст. 80 ТК РФ.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
По соглашению сторон можете уволить хоть в тот же день. Если работник и работодатель договорились.
""ТК РФ, Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора
Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 77 ТК РФ
""Основаниями прекращения трудового договора являются:
""1) соглашение сторон (статья 78 настоящего Кодекса);
ТК РФ, Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
Без отработки увольняют по ней, но это не + для работника
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Самара
Похожие вопросы
Работник написал заявление на увольнение, может ли работодатель уволить работника раньше, чем за 2 недели и по какой статье?
Работнику грозит увольнение по статье из-за нарушений, выявленных Роспотребнадзором - какие последствия?
Если работодателя не устраивают итоги аттестации и он предлагает работнику перевод на более легкую работу
Может ли работодатель уволить работника в соответствии с заявлением или должен ждать его выхода с больничного?
Влияет ли плохое здоровье на увольнение работника пенсионера на предприятии ОАО?
Может ли работодатель уволить работника
Может ли работодатель уволить работника по статье
Каким законным путем работодатель может принудительно отправить работника в отпуск?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут