Можно ли уволиться с работы без отработки 2 недель после 3-месячной работы, находясь на больничном?
опубликован 06.06.2017, 13:56
Нашла новую работу и мне срочно нужно уводиться с прежней. Сейчас нахожусь на больничном! Можно ли уводиться без отработки 2 недель. Работала 3 месяца.
Письменно уведомите работодателя о намерении уволиться и спокойно себе болейте, если будете на больничной положенные две недели, то закрыв больничный придите на работу и получите на руки трудовую.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Добрый день. По договоренности с работодателем - можно (ст. 80 ТК РФ). Но если Вы находитесь на испытательном сроке и он не истек, то срок для предупреждения об увольнении всего 3 дня.
Здравствуйте! Пусть Ваш новый работодатель напишет ходатайство о переводе Вас на новую работу, и Вы можете написать чтобы Вас уволили в порядке перевода. Удачи и всего доброго.
Юристы ОнЛайн: 64 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Брянск
Похожие вопросы
Я нашла новую работу, как уйти с прежней без отработки 2 недель, т.к на новую уже нужно выйти?
Можно ли уволиться без отработки с прежней работы т.к нужно выходить уже на новую работу? Спасибо.
Как уволиться с шахты без отработки или заменить отработку больничным?
Вопросы оформления увольнения и отработки во время нахождения на больничном листе
Могу ли уйти на новую работу без отработки 2 недель в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет?
Увольнение без отработки 2-ух недель при наличии детей до 14 лет - правда или миф?
Как уволиться за 1 день без подписанного трудового договора и сроком работы в 3 недели?
Как написать заявление на увольнение без отработки при наличии инвалидности 2 группы и ребенка в уходе
Как уйти с работы без отработки при новом приказе о вызове на новое место работы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут