Работодатель не отпускает на сессию в государственный вуз, хотя прекрасно знали, когда принимали на работу, что я студентка.

Вопрос №12650002 из г. Киров
опубликован 06.06.2017, 13:56
Работодатель не отпускает на сессию в государственный вуз, хотя прекрасно знали, когда принимали на работу, что я студентка.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Добрый день. Представляйте справку-вызов и пишите заявление. Если откажет - жалуйтесь. Напишите жалобу в инспекцию труда и если в действиях работодателя выявят нарушение - его оштрафуют (ст. 5.27, 5.27.1 КоАП РФ)

06.06.2017, 13:59
Оценка автора вопроса:
Спасибо за грамотный ответ!
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статья 177 Трудового кодекса гласит:

"Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые."

Обязан отпустить. Обратитесь в трудинспекцию и прокуратуру.

06.06.2017, 14:01
Оценка автора вопроса:
Наконец-то все понятно, благодарю!

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских