Как перейти в другую службу предприятия без потери трудового стажа, если руководитель не подписывает заявление на перевод
опубликован 03.04.2011, 19:26
У меня такой вопрос: Я хочу перейти из одной службы предприятия в другую переводом, но мой руководитель не подписывает заявление на перевод, как я могу перейти из одной службы в другую чтобы не потерять непрерывный трудовой стаж. Спасибо!
Уважаемый Олег, г.Норильск !
Ваши изменения трудовых отношений у одного и того же работодателя называются - ПЕРЕМЕЩЕНИЕМ (ст.72.1. ТК РФ).
Разрешить перемещение работника вправе Руководитель данной организации.
С уважением Владимир Николаевич
г.Уфа 03 апреля 2011г
21:40 уф.вр.(19:40 моск.)
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Перевод внутри организации осуществляется без увольнения,
главное, чтобы приказ подписал руководитель организации
Юристы ОнЛайн: 31 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Норильск
Похожие вопросы
Я хочу перевестись на другое место работы но должность будет та же, соответственно хочу сохранить стаж НЕПРЕРЫВНОЙ работы.
Проблемы при переходе из отдела маркетинга в экономический отдел - отказ руководителя маркетинга подписать перевод
Сохранится ли стаж при переводе на другую должность на предприятии?
Какой перерыв в работе не прерывает непрерывный стаж для пенсионеров в районах, приравненных к Крайнему Северу?
Есть ли выход из данного тупика, например, определенная формулировка в приказе о переводе?
Возможно ли перейти в другую школу в середине учебного года без потери дней отпуска - права и ограничения
На основании какого нормативного акта мой непрерывный трудовой стаж сохраняется.
Скажите пожалуйста на сколько законны действия моего руководителя?
Как влияет сокращение служб на сотрудников с определенным возрастом и стажем на предприятии?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут