Как правильно оформить переход с одной работы на другую, если было написано заявление об уходе на больничный?

Здравствуйте теперь уже сами договариваетесь со своим работодателем потому что время отпусков и больничных в эти две недели не входят работодатели в праве был вас вообще не увольнять сразу после больничного а заставить отрабатывать по Трудовому кодексу 2 недели.

Вы по русски разумеете или нет

вы уже спрашивали.

Статья 16 Трудового кодекса Российской Федерации. Основания возникновения трудовых отношений Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. В случаях и порядке, которые установлены трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, или уставом (положением) организации, трудовые отношения возникают на основании трудового договора в результате: назначения на должность или утверждения в должности; судебного решения о заключении трудового договора; признания отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен Фактическое допущение работника к работе без ведома или поручения работодателя либо его уполномоченного на это представителя запрещается. Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

Доброго вам времени суток. Вы не имели права заводить новую трудовую книжку имея старую трудовую книжку. Удачи вам и всего наилучшего.