Как отказаться от командировки в загородный оздоровительный лагерь для детей по закону
опубликован 06.06.2017, 18:48
Я, Светлана, работаю в Дошкольно-Школьном отделении Красноуфимской РБ медицинской сестрой. Работодатель желает отправить меня в командировку в загородный оздоровительный лагерь для детей. Режим работы - круглосуточно, с выплатой командировочных. Рабочий день мне будут ставить 8 часов. Может ли, без моего согласия, приказом, главный врач больницы оформить мне командировку. Как можно ссылаясь на закон отказаться.
Здравствуйте, Светлана.
Основной документ, который есть у Вас на руках - это трудовой договор. Если там не предусмотрены подобного рода командировки, Вы не обязаны соглашаться.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
Влияет ли должность главной медицинской сестры на общий медицинский стаж работы?
Каковы права заведующего отделением больницы при совмещении или переводе на время отпуска другого заведующего?
Вопросы о продолжительности работы и отпуска при переводе врача-анестезиолога в акушерское отделение
Оплата труда сотруднику, работающему на полставки во время командировки.
Может ли работодатель оформить материальную ответственность старшей медицинской сестры за оборудование и реактивы?
Можно ли работать на полный рабочий день в оздоровительном лагере во время отпуска по основному месту работы?
Вопрос о переводе на постоянную работу без согласия - права и возможный отказ
Заранее благодарна (особенно, если укажете статью или закон на который можно сослаться в случае положительного ответа)
Может ли работодатель перевести медицинскую сестру из отделения помощи детям младшего возраста в отделение старшего
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут