Возможность нахождения в декретном отпуске, если ребенок посещает детский сад до 3-летнего возраста, и обязанность работодателя по предоставлению рабочего места

Здравствуйте! Да, Вы имеете право находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения ребенком 3 лет, согласно ст. 256 ТК РФ. Возраст, с которого ребенок пойдет в сад на это значение не имеет. Да, мест обязан предоставить, на период отпуска по уходу за Вами сохраняется место и должность. СТ. 256 ТК РФ По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).