Нарушение правил труда и ситуация с заменой смены - Что делать в подобной ситуации?
опубликован 07.06.2017, 00:05
Вопрос я работаю в организации Ситилинк. Мы открылись буквально недавно месяц назад я младший кассир и моя сменщица тоже младший кассир мы работаем 2/2, кроме нас есть еще два старших кассира! Вопрос моя сменщица хочет уйти уже в отпуск в Июле на 2 недели! Получаеться я буду работать без выходных по 12 часов 14 дней подряд! Имеют ли право меня заставить так работать? И еще вопрос звонит муж моей сменщицы в 12 часов ночи... и просит выйти на работу не в мою смену... якобы она отравилась мои действия? И как поступить чтобы человек не обиделся на меня...
Нина Германовна,
1.звонки в 12 ночи-это наглость. Не позволяйте "садиться на шею" (.. если это вам нравится).
2.Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.
3.обеспечение производственного процесса (подмена)-забота вашего руководителя.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Юристы ОнЛайн: 39 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Чебоксары
Похожие вопросы
Оплата работы по дополнительному графику при замещении сменщицы на 2 недели
Отказ в выплате зарплаты и угроза негативной записи в трудовой книжке - ситуация с недостачей и отсутствием подписей
Особенности учета и оформления выручки в муниципальном автономном учреждении культуры
Возможность работы во вторую смену в течение двух недель подряд, когда сменщик на больничном - законные аспекты и права сотрудника
Беременная работница мед офиса отработала 6 дней подряд вместо болеющей сменщицы - что делать?
Законность требования работать 5-6 дней в день и в ночные смены
Нарушение конфиденциальности медицинских данных и законность действий сотрудников охраны труда - анализ ситуации
Имеет ли работодатель право заставить работника работать без выходных три недели и как обязан оплатить сверхурочное время?
График смен меняется из-за увольнения одной из сменщиц - могут ли меня вызвать на работу во время отпуска?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут