Запрет на использование корпоративной почты в личных целях и его последствия для работодателя и сотрудника

Вопрос №12654232 из г. Москва
опубликован 07.06.2017, 08:34

Сотрудник ознакомлен с ПВТР компании, в соответствии с которыми установлен запрет на использование корпоративной почты в личных целях. Также предусмотрено право работодателя читать корпоративно почту сотрудников. Сотрудник с ПВТР ознакомлен под роспись. Есть какие-либо риски для работодателя в этом случае? Не нарушаются ли права работника на тайну переписки или права других лиц, с которыми произвел переписку данный сотрудник? Спасибо!

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.7 44529 отзывов

Не нарушаются права. Это служебная почта, там переписка может быть только по целям, связанным с работой. Работник может, например, попасть в больницу или ещё что-нибудь, работодателю для продолжения работы нужно будет дать другому человеку доступ.

07.06.2017, 10:01

Наконец-то все понятно, благодарю!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 8 минут

Кулагин Дмитрий Викторович

Юрист из города Тюмень, стаж 19 лет

4.6 13410 отзывов

Никакие права не нарушаются. Тайны переписки нет, так как это корпоративная связь. В настоящее время это используется во многих крупнейших предприятиях.

07.06.2017, 08:42

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Добрый день, Руслан! Это правомерное требование не использовать корпоративную почту в личных целях, работодатель имеет право просматривать корпоративную почту своих сотрудников, тем более сотрудники предупреждены под роспись о недопустимости использования почты в личных целях. Данная мера направлена на защиту коммерческих интересов предприятия и недопустимости разглашения коммерческой тайны и сведений, имеющих отношение к деятельности предприятия. Будут вопросы - обращайтесь к юристам в личную консультацию и получите грамотную консультацию по данному вопросу и возможности защиты ваших прав. Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью.

Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!

07.06.2017, 09:29

Спасибо, что проконсультировали!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста