Является ли данное распоряжение нарушением Закона о тайне переписки?
Вопрос №469818
из г. Санкт-Петербург
опубликован 29.08.2007, 12:16
опубликован 29.08.2007, 12:16
Ссылаясь на то, что выданные работникам адреса корпоративной электронной почты являются собственностью компании, работодатель объвил трудовому коллективу, что "содержимое электронного почтового ящика сотрудника может быть проверено без предварительного уведомления по требованию непосредственного либо вышестоящего руководителя". Насколько правомерны его действия? Является ли данное распоряжение нарушением Закона о тайне переписки?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
На работе вы работаете. Если вам для работы выделен какой-то ресурс, работодатель вправе его проверить, как вы его используете. Для личной переписки можно (и нужно, коль работодатель предупредил) использовать иной ящик.
Это что! На золотообрабатывающих предприятиях вообще до гола людей раздевают - и ничего.
С уважением,
Антон Жаров
29.08.2007, 15:07
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 458 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 663
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 220
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9
2 061
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.9
151 320
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Калининград
Зотиков Д.А.
4.7
1 754
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 628
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Отработала в компании с корпоративной почтой на основе фамилии сотрудников - что делать
Работодатель огласил личную переписку на совещании - нарушение закона?
Вопрос о законности уведомления работника об окончании срочного договора по электронной почте и его влияние на права работника
Когда переписка на корпоративной почте становится основанием для увольнения по закону о персональных данных?
Правомерность перевода с бессрочного трудового договора на полную ставку на 0,5 ставки - сокращение или нарушение закона?
Изменение условий работы в трудовом договоре - допуск к работе из дома и последствия прогула на рабочем месте
Нарушение правил доставки заказного письма и возможные последствия - ответственность сотрудников почты
Может ли руководитель лишать сотрудников выходных дней? Нарушение трудового договора?
Правомерность сокращения работника-студента - обсуждение вопроса о юридическом аспекте устной обязанности работодателя
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут