Меня хотят сократит я работаю 8 лет какие права я имею.

Новая редакция Ст. 179 ТК РФ При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией. При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы. Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации.

Вам обязаны предложить другие имеющиеся должности соответствующие вашей квалификации при наличии их. Имеете право на компенсацию связанные с сокращением. Сокращение вас должны предупредить не менее чем за 2 месяца.

Вы имеете право быть уведомленным о сокращении за два месяца, потом вы имеете право на выплату компенсаций до трех месяцев.