Как оформить дополнительный отпуск на работающую бабушку для устройства на работу после декретного отпуска?
опубликован 04.04.2011, 13:23
Скажите пожалуйста, я уходила в дикретный оптуск с биржи труда т.к. состояла там на учете после сокращения, теперь хочу устроиться на работу, а ребеночку только 1 год и 5 месяцев, как оформить ДО на работающую бабушку (мою маму)? Подскажите куда нужно обратиться и возможно ли это вообще? Заранее, спосибо!
Здравствуйте Елена !
Бабушка может оформить "декретный отпуск" или ОТПУСК ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ согласно статей 255, 257 Трудового кодекса РФ, далее по тексту ТК, только в случаях, если она сама родит ребенка или усыновит новороженного ребенка (см. ниже указанные статьи ТК).
Статья 255 ТК. Отпуска по беременности и родам
Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.
Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до
родов.
Статья 257 ТК. Отпуска работникам, усыновившим ребенка
Работникам, усыновившим ребенка, предоставляется отпуск на период со дня усыновления и до истечения 70 календарных дней со дня рождения усыновленного ребенка, а при одновременном усыновлении двух и более детей - 110 календарных дней со дня их рождения.
По желанию работников, усыновивших ребенка (детей), им предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им (ими) возраста трех лет.
В случае усыновления ребенка (детей) обоими супругами указанные отпуска предоставляются одному из супругов по их усмотрению.
Женщинам, усыновившим ребенка, по их желанию вместо отпуска, указанного в части первой настоящей статьи, предоставляется отпуск по беременности и родам на период со дня усыновления ребенка и до истечения 70 календарных дней, а при одновременном усыновлении двух и более детей - 110 календарных дней со дня их рождения.
Порядок предоставления указанных отпусков, обеспечивающий сохранение тайны усыновления, устанавливается Правительством Российской Федерации.
Удачи Вам.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 14 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 56 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Возможно ли получить субсидию на самозанятость после увольнения с биржи труда и как долго нужно пробыть на учете?
Скажите пожалуйста, как нужно и правильно оформить декретный отпуск на не работающую бабушку? Куда обратиться?
Отучилась на биржевых курсах, устроилась и уволилась через 5 дней - что делать дальше?
Скажите, пожалуйста, в течение которого времени после сокращения на работе сотрудник обязан обратиться на биржу труда? Спасибо.
Сокращение на работе - разница между сокращением по соглашению сторон и сокращением с обработкой 2 месяца
Возможно ли работать по договору без записи в трудовой находясь на бирже труда? Противоречат ли такие условия закону?
Пенсионеру прекратили выплату пособия из-за участия на бирже труда - как исправить ситуацию?
Неделя на бирже труда после сокращения - получение выплат и возможные последствия при устройстве на новую работу
Вопрос - Когда я снова могу встать на учёт в Центр занятости?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут