Выплата компенсации отпускных при увольнении работника после длительного больничного - правовое положение организации
опубликован 07.06.2017, 15:20
Работник заболел инсультом и находился на больничном 6 месяцев. Болничный ему оплатили. А потом его отправили на пенсию по инвалидности и работник уволился. Должна ли организация выплатить расчет т.е компенсацию отпускных хотя он был на больничном?
Если работник не использовал очередной трудовой отпуск, то он имеет право на компенсацию безусловно в случае увольнения на общих основаниях.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Да должна поскольку на период больничного за работником место рабочее сохранялось и стаж работы шел, поэтому считать надо дни отпуска и за неиспользованные дни выплатить компенсацию.
Юристы ОнЛайн: 92 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Барнаул
Похожие вопросы
Муж требует выплаты отпускных, но бухгалтер требует оплатить подоходный налог - законно ли это?
Работника уволили на пенсию, организация должна выплатить доплату за неправильно рассчитанный стаж
Вопрос о возможности отпуска и увольнения работника после длительного больничного листа
Расчет компенсации за время вынужденного прогула при увольнении работника, находящегося на больничном
Обязательство организации выплатить пособие по временной нетрудоспособности в данном случае будет определено Законом
Выплата отпускных работнику, проработавшему 3 месяца в организации А и перешедшему в организацию В - размер и сроки выплаты
Выплата компенсации за отпуск при увольнении через 5 месяцев после отгула - правомерность требования.
Вопросы о начислении отпуска и зарплате при переводе в другую организацию
Компенсация за не использованный отпуск при увольнении после производственной травмы и инвалидности - правовые аспекты и примеры
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут