Куда обратиться, чтобы получить задолженную зарплату после увольнения из незаконной нерегистрированной работы?
опубликован 07.06.2017, 17:30
Здравствуйте.
Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.
Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, - не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом.
При заключении трудовых договоров с отдельными категориями работников трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, может быть предусмотрена необходимость согласования возможности заключения трудовых договоров либо их условий с соответствующими лицами или органами, не являющимися работодателями по этим договорам, или составление трудовых договоров в большем количестве экземпляров.
По ст.62 ТК РФ заявление подавайте.
По ст.14 УПК РФ. Подали на Вас заявление в полицию?
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Уголовно-Процессуальный кодекс Российской Федерации (08.03.2026)
Здравствуйте.
В трудовую инспекцию с жалобой обратитесь для начала.
ТК РФ, Статья 354. Федеральная инспекция труда
Федеральная инспекция труда - единая централизованная система, состоящая из федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и его территориальных органов (государственных инспекций труда).
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 18.07.2011 N 242-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Часть вторая утратила силу. - Федеральный закон от 22.08.2004 N 122-ФЗ.
(см. текст в предыдущей редакции)
Руководство деятельностью федеральной инспекции труда осуществляет руководитель федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, - главный государственный инспектор труда Российской Федерации, назначаемый на должность и освобождаемый от должности Правительством Российской Федерации.
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 18.07.2011 N 242-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Часть четвертая утратила силу. - Федеральный закон от 22.08.2004 N 122-ФЗ.
(см. текст в предыдущей редакции)
Нужно обращаться в суд с исковым заявлением об установлении факта трудовых отношений и требованием о выплате зарплаты за указанный период времени, когда вы работали.
Нет заявление не подавали, так же не смогли предоставить доказательства моей вины..
Здравствуйте. Ни трудовая ни полиция Вам не поможет. Правильный ответ только у Плотникова - надо обращаться в суд с иском об установлении факта и взыскании заработной платы.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ярославль
Похожие вопросы
Как правильно оформить договор при работе на новом месте с испытательным сроком и основной работой на другом месте?
По возвращению из больницы меня обвинили в воровстве и уволили без оплаты труда за 2 отработанных месяца.
Недоплата заработной платы - возможность получить деньги и куда обратиться?
Незаконное увольнение и оскорбление - Как вернуть задолженную зарплату и получить компенсацию за моральный ущерб?
Влияние переезда и беременности на начисление декретных по новой работе и возможность получения по предыдущей
Что делать, если директор торгового центра не реагирует на проблемы с охраной?
Отработал в компании без договора, получил аванс, но не заплатили остаток долга - что делать?
Нарушения трудового законодательства
Как вернуть заработанные деньги после увольнения без оплаты - советы для работников
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут