Нарушения трудового законодательства - как восстановить справедливость в случае отсутствия трудового договора и недостаточной зарплаты?
опубликован 06.11.2017, 19:03
Только в суд нужно обращаться. Нужно подать в суд заявление об установлении факта трудовых правоотношений, взыскании заработной платы с работодателя.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 42 секунды
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Лучше в суд.
Обращайтесь в суд об установления факта трудовых отношений и выплате заработной платы.
ТК РФ Статья 16. Основания возникновения трудовых отношений
Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.
Всего хорошего.
Добрый вечер. Она может обратиться с жалобой в государственную инспекцию труда и на сайт Генеральной прокуратуры РФ в интернет приемную.
Юристы ОнЛайн: 20 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Киров
Похожие вопросы
Могу ли я восстановить себя на работе и потребовать компенсацию за моральный вред через суд?
Мужу 2 месяца не отдают трудовую, куда нам обратиться?
Сроки расчета пенсии после увольнения с работы - когда можно ожидать выплаты и как ускорить процесс
Запутавшаяся в оформлении трудового договора и столкнувшаяся с угрозой увольнения гражданка обращается за помощью
Невыплата отчислений в пенсионный фонд - как обязать работодателя задолжать?
Недавно, мои работодатели на сайте кинули меня на бабло и не заплатили мне зарплату за несколько месяцев за мои пиар выступления.
Отчисления в Пенсионный фонд и трудовой стаж - права и обязанности работника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут